13.11.2020
RU
18+

Панельная дискуссия

Бейдж

Как внедрять инновации и предпринимательскую культуру внутри культурных организаций: менеджмент в условиях неопределенности

Сейчас любой организации приходится работать в режиме стартапа: переизобретать новые принципы управления и коммуникаций с аудиторией, финансовые модели, менять горизонты планирования, быть гибкой и прислушиваться к обратной связи, выстраивать гипотезы и быстро их тестировать, собирать проектные команды и осваивать новые навыки и компетенции.


Что в этом контексте происходит с культурой и культурными институциями? Как они меняются и насколько оказались готовы к таким быстрым и глобальным трансформациям?